授乳室・休養室の用意

法律の決まり

事務所衛生基準規則では、次のように決められています。 - 常時50人以上、または常時女性30人以上の労働者を使用するときは、休養室または休養所を、男性用と女性用に分けて設ける。 - 夜間に睡眠が必要な場合や、仕事中に仮眠の機会がある場合は、男性用と女性用に分けた適当な場所を設ける。 - 休憩の設備を設けるよう努める。

用意したい部屋

つくり方の手順

1. 社員数と男女の人数から、休養室が必要かを確かめます。
2. 外から見えず、鍵をかけられる部屋を用意します。
3. 授乳や搾乳に使うなら、電源と、手を洗える場所の近さを確かめます。
4. 予約の方法と、使っていることが分かる表示を決めます。
5. 社内に部屋があることを知らせます。

小さなオフィスの場合

• 専用の部屋が難しいときは、鍵をかけられる小さな会議室を兼用する方法もあります。
• ビルの共用部に授乳室があるかも、内見で確かめると安心です。
• 休憩室のつくり方は、オフィスの休憩室の記事で詳しく紹介しています。

この工程で相談する会社

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