会社がオフィスを移す理由

この記事のまとめ
- 理由は「広さ」「立地」「費用」「働き方」が中心
- 理由によって、物件で優先することが変わる
- 理由を社内で言葉にすると、選ぶ基準がぶれない
移転の理由は大きく5つ
理由がいくつも重なることが多い
たとえば「人が増えた」と「採用を強めたい」は、一緒に起きることがあります。優先する順番を決めておくと、物件を比べるときに迷いにくくなります。
理由を言葉にする手順
- いまのオフィスで困っていることを集める
- 5年後の人数と働き方を思い浮かべる
- 理由を3つまでにしぼる
- 物件の条件に置きかえる(駅から何分・何席など)
理由を社内で共有すると
- 社員に移転の意味が伝わりやすくなる
- 内装会社や仲介会社への説明が早くなる
- 物件を選ぶ基準がぶれにくくなる
移転で得られることは「オフィス移転の理由とメリット」の記事で紹介しています。この記事では、理由から条件をつくる方法に絞りました。
理由が変わったときは
物件を探す途中で、理由の優先順位が変わることもあります。そのときは条件を書き直し、仲介会社にも伝えます。
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