社員の通勤時間を比べる方法

なぜ比べるのか

• 移転で通勤が大きく変わると、社員の負担になります。
• 候補地を選ぶ段階で数字を見ておくと、説明もしやすくなります。

比べる手順

1. 社員の最寄り駅を一覧にします。住所ではなく駅単位にすると、個人情報の扱いが軽くなります。
2. 候補地ごとに、各駅からの所要時間を乗換案内で調べます。
3. いまのオフィスとの差（増えた・減った）を出します。
4. 表にまとめ、候補地ごとに比べます。

まとめ方の例

気をつけるところ

• 最寄り駅の情報は、目的を伝えたうえで集めます。
• 結果は個人がわからない形で共有します。
• 出社の頻度が少ない会社では、来客や採用のしやすさもあわせて考えます。

数字のあとに考えること

通勤が大きく増える人には、時差出勤や在宅勤務の調整などを検討します。社員アンケートと組み合わせると、数字に表れない事情もわかります。

• 通勤手当の総額の変化も、あわせて試算できます（例：駅ごとの定期代を合計して比べる）。
• 候補地が決まったら、結果を社員説明の資料にも使えます。

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